LEADERSHIP Mettre en place une forme de Leadership adapté à son association

Thème : Formation des responsables associatifs (financé dans le cadre du FdRA), Formation des responsables associatifs
Organisateur(s) : ESPACE ASSOCIATIF QUIMPER CORNOUAILLE

Initiation Payant* 7h00 Présentielle

* Formation payante : 15€ + Adhésion à l'Espace Associatif pour les bénévoles / 350€ en formation professionnelle

15€ + Adhésion à l'Espace Associatif / 350€ en formation professionnelle

Public / Conditions d'accès

Adhérent uniquement

· Aucun prérequis technique n’est nécessaire pour suivre cette journée, seule une motivation sincère à améliorer la dynamique de son équipe bénévole est demandée. Cette formation s’adresse aussi bien aux dirigeant·e·s expérimenté·e·s qu’aux personnes récemment investies dans des responsabilités associatives, sans exigence de diplôme ou d’expérience managériale préalable. Un intérêt pour le travail collectif et une disponibilité pour les ateliers en sous-groupes suffisent.Public Concerné

Descriptif de la formation

Dans 93 % des associations, les responsabilités ne sont exercées que par des bénévoles, sans parcours type ni formation managériale préalable. Une enquête nationale menée par Recherches & Solidarités pour le Mouvement associatif (4 152 répondants) souligne un besoin d’accompagnement sur les conflits internes et les responsabilités dirigeantes, la formation étant citée comme besoin prioritaire par 45 % des dirigeants bénévoles interrogés. France Bénévolat confirme que la formation répond à la complexification croissante des obligations associatives et constitue un levier de fidélisation des bénévoles. C’est dans ce contexte que l’Espace associatif de Quimper propose à ses associations membres cette journée de leadership transformatif, condensée et appliquée aux réalités de la gouvernance bénévole : coopération, gestion des tensions, posture de leader non salarié.

Objectifs :
Sélection resserrée :

· Créer une coopération saine au sein du bureau/CA

· Comprendre la mécanique des tensions et conflits, et savoir les désamorcer

· Comprendre le rôle et la posture du leader associatif

· Découvrir les leviers d’auto-organisation et d’intelligence collective

Contenus :
· Bloc 1 (1h30) — Trouver le « pourquoi » de son association / Ce que les associations nous apprennent du Leadership.

· Bloc 2 (2h) — Relations dans une équipe bénévole ; prévenir et désamorcer les tensions ; Distinguer Leadership et autorité, Statuts et fonction, Rôle et place.

· Bloc 3 (2h) — Posture du leader associatif ; anti fragilité individuelle et organisationnelle ; « Risquer sa peau »

· Bloc 4 (1h30) — Outils pratiques (signaux faibles, réactions adaptées) ; mise en commun et débriefing